事例紹介

Case Study
1年半で350社以上導入!

人材育成のツールとしてもEzRobotは優れています。

システム開発

株式会社いろはにぽぺと様

本社:東京都

RPA導入を考えたキッカケ/なぜ導入を決めましたか?

エンジニアの新人研修も兼ねながら、なおかつ、社内業務をシステム化していくために、RPAが向いていると考えました。

1.RPAを使う中で、Officeの操作を覚える。また、プログラミングの入門編としての知識・経験を得られる
2.不明な点を自分で調べて解決する、という問題解決・トラブルシューティングの経験を積める
3.タスクを期限内に終わらせるよう進める、想定外のことが起きたときに報告・相談をする、という社会人としての基本動作を覚えてもらう

資格取得などでスキルを磨くことも重要なのですが、OJTのツールとしてRPAは優れていると思います。

中でも「EzRobot」を選ばれた理由を教えてください。

マニュアルと研修動画を観るだけで直ぐに実践に取り組める、という簡単さを重視しました。

導入はスムーズに進みましたか?  課題点・問題点があったとしたら、どんなものだったでしょうか?

当社は研修目的も兼ねているという点で特殊な使い方であるからかもしれませんが、全く問題なく取り組めています。

どんなロボットを作っていますか?

請求書発行・人事管理関係のロボットを作っています。

導入による業務削減効果、負担削減効果は?

請求書発行業務については、作業時間が50%程度で済むようになりました。
人事管理関係はまだ完全に完成はしていないですが、現状で30%程度は時間削減出来ています。

今後どのように活用していきたいですか?

このまま順調に進むようでしたら、RPA開発プロジェクトへの参入も検討したいです。

御社にとって、今「EzRobot」はどんな存在ですか?

社内業務効率化、育成、新規事業参入の可能性。一石三鳥です!

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